{"id":104,"date":"2021-08-10T14:38:58","date_gmt":"2021-08-10T12:38:58","guid":{"rendered":"https:\/\/viasso-occitanie-formation.org\/?page_id=104"},"modified":"2023-08-21T11:44:32","modified_gmt":"2023-08-21T09:44:32","slug":"financements-publics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/viasso-occitanie-formation.org\/index.php\/financements-publics\/","title":{"rendered":"Bilan de Comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\n

L\u00e9gislation : https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle\/bilan-competences<\/a><\/p>\n\n\n\n

DATES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sur demande au 04.67.67.41.94<\/p>\n\n\n\n

OBJECTIFS DE LA FORMATION<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le bilan de comp\u00e9tences permet \u00e0 un salari\u00e9 ou un demandeur d’emploi de faire le point sur ses comp\u00e9tences professionnelles avant de s’engager dans une d\u00e9marche de r\u00e9orientation ou de mobilit\u00e9 professionnelle.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

OBJECTIFS P\u00c9DAGOGIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/td><\/td><\/tr>
Phase pr\u00e9liminaire<\/em><\/td>
Date
2h30
<\/td>		Entretien individuel<\/td>
D\u00e9finition et analyse des besoins et demandes du b\u00e9n\u00e9ficiaire.


Formulation des objectifs.
Construction d’un parcours sur mesure.<\/td><\/tr>

Date
2h
<\/td>		Entretien individuel<\/td><\/tr>
Phase d\u2019investigation<\/em><\/td>
Date
3h + travail personnel
<\/td>		Entretien individuel + travail personnel
(Courbe de satisfaction)<\/td>
Rep\u00e9rage de la trajectoire professionnelle et personnelle.



Analyse des int\u00e9r\u00eats, motivations, valeurs, priorit\u00e9s et choix de vie.


Identification des comp\u00e9tences, des potentialit\u00e9s ainsi que leur transf\u00e9rabilit\u00e9.

Confrontation des hypoth\u00e8ses de changement \u00e0 l’environnement.
Accompagnement dans la construction d’un projet r\u00e9aliste.<\/td><\/tr>

Date
3h + travail personnel
<\/td>		Entretien individuel + travail personnel
(Questionnaire IVST)<\/td><\/tr>

Date
4h
<\/td>		Entretien individuel
(R\u00e9alisations probantes)<\/td><\/tr>

Date
3h
<\/td>		Entretien individuel<\/td><\/tr>
Phase Projet<\/em>
Conclusion<\/em><\/td>
Date
3h
<\/td>		Entretien individuel + travail personnel<\/td>Elaboration de la strat\u00e9gie professionnelle \u00e0 mettre en \u0153uvre.
Finalisation des principales \u00e9tapes de la mise en \u0153uvre du ou des projets(s) professionnel(s).
Ecriture en commun du \u00ab\u00a0document de synth\u00e8se\u00a0\u00bb. Ce document, propri\u00e9t\u00e9 exclusive de la personne, pr\u00e9cise les circonstances du bilan, le projet d\u00e9fini, les comp\u00e9tences, aptitudes et le plan d’action qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli<\/td><\/tr>
Date
2h30<\/td>		Entretien individuel + travail personnel<\/td><\/tr>
1h<\/td>Remise du document de synth\u00e8se<\/td>Relecture et remise du document de synth\u00e8se.<\/td><\/tr>

<\/td>		Entretien de suivi \u00e0 6 mois<\/td>Le conseiller reprend contact avec le b\u00e9n\u00e9ficiaire pour faire le point sur l’avanc\u00e9e du ou des projet(s) professionnel(s) et recentrer les d\u00e9marches en cas de difficult\u00e9s dans la mise en \u0153uvre<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

M\u00c9THODES P\u00c9DAGOGIQUES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019ensemble de la d\u00e9marche de Bilan de Comp\u00e9tences s\u2019appuie sur une m\u00e9thodologie d\u2019analyse et de r\u00e9flexion sur le parcours, le profil de personnalit\u00e9, le profil professionnel et l\u2019environnement \u00e9conomique. La mise en \u0153uvre de cette m\u00e9thodologie prend en compte les caract\u00e9ristiques personnelles de chaque candidat et permet d\u2019adapter le parcours de Bilan \u00e0 tout type de repositionnement professionnel.<\/p>\n\n\n\n

Le b\u00e9n\u00e9ficiaire r\u00e9alise son bilan de comp\u00e9tences avec un conseiller unique avec qui il \u00e9tablit une relation de confiance propice \u00e0 la conduite d\u2019une r\u00e9flexion approfondie et authentique. Il est re\u00e7u individuellement dans un environnement qui pr\u00e9serve la confidentialit\u00e9 des \u00e9changes.<\/p>\n\n\n\n

Des documents supports de r\u00e9flexion et guides de recherche choisis en fonction des besoins et attentes explicit\u00e9s en entretien sont propos\u00e9s tout au long du Bilan. De m\u00eame, des questionnaires et tests sont propos\u00e9s et s\u00e9lectionn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u25cd DUR\u00c9E<\/p>\n\n\n\n

24 heures<\/p>\n\n\n\n

\u25cd PR\u00c9-REQUIS<\/p>\n\n\n\n

Aucun<\/p>\n\n\n\n

\u25cd PUBLIC<\/p>\n\n\n\n

Toute personne souhaitant mener une r\u00e9flexion sur son \u00e9volution professionnelle<\/p>\n\n\n\n

\u25cd EFFECTIF<\/p>\n\n\n\n

Individuel<\/p>\n\n\n\n

\u25cd TARIF<\/p>\n\n\n\n

1344\u20ac <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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